کار در بولیوی

کار در بولیوی با بازار کار متنوع و پویا مشخص می شود که هم فرصت ها و هم چالش ها را برای جویندگان کار و کارفرمایان به طور یکسان ارائه می دهد. بولیوی با بیش از 12 میلیون نفر جمعیت، پنجمین کشور بزرگ آمریکای جنوبی است و اقتصاد رو به رشدی دارد که از منابع طبیعی مانند گاز، مواد معدنی و کشاورزی تغذیه می شود. در حالی که بولیوی در سال های اخیر پیشرفت قابل توجهی در کاهش فقر و افزایش شمول اجتماعی داشته است، این کشور همچنان با سطوح بالایی از غیررسمی بودن در بازار کار خود مواجه است و بیش از 60% از اشتغال در بخش غیررسمی صورت می گیرد. در این مقاله، متخصصان موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت بازار کار در بولیوی شامل رایج ترین مشاغل، وضعیت اقتصاد و چالش ها و فرصت های پیش روی جویندگان کار و کارفرمایان را بررسی خواهند کرد.

همچنین در مورد جستجوی کار و استخدام در بولیوی، از جمله بهترین سایت‌ها برای یافتن فرصت‌های شغلی، استراتژی‌های استخدامی که در بولیوی کار می‌کنند، و هنجارها و شیوه‌ های فرهنگی که جویندگان کار و کارفرمایان باید از آن آگاه باشند، بحث خواهند کرد. در پایان این مقاله، خوانندگان درک بهتری از آنچه برای موفقیت در بازار کار پویا و به سرعت در حال تحول در بولیوی لازم است، خواهند داشت.

اطلاعات بیشتر در باب ویزای کاری بولیوی و هزینه زندگی در بولیوی را در لینک فوق بخوانید.

بازار کار در بولیوی

بازار کار در بولیوی با سطح بالایی از غیر رسمی بودن مشخص می شود و بسیاری از افراد در بخش غیررسمی کار می کنند. بر اساس گزارش سازمان بین المللی کار، بخش غیررسمی بیش از 60% از اشتغال در بولیوی را تشکیل می دهد. اکثر کارگران غیررسمی خوداشتغال هستند و در فعالیت هایی مانند دستفروشی خیابانی، مشاغل خانگی و کشاورزی کار می کنند. کارگران غیررسمی معمولاً درآمد کمی دارند، امنیت شغلی کمی دارند و دسترسی محدودی به حمایت اجتماعی دارند. فرصت های شغلی رسمی در بولیوی محدود است و بسیاری از مشاغل موجود با مهارت پایین و کم درآمد هستند. سیستم آموزشی کشور فاقد بودجه و ناکافی است و بسیاری از جوانان فاقد مهارت ها و صلاحیت های لازم برای رقابت در بازار کار رسمی هستند. علاوه بر این، بازار کار رسمی بسیار رقابتی است و تعداد زیادی از نامزدهای واجد شرایط برای تعداد محدودی موقعیت رقابت می کنند.

شرایط کار در فنلاند

در نتیجه، بسیاری از مردم بولیوی برای امرار معاش به بخش غیررسمی روی می آورند.

جدول زیر نمای کلی از بازار کار در بولیوی را ارائه می دهد:

جستجوی کار در بولیوی

جستجوی کار در بولیوی می تواند یک فرآیند دشوار و خسته کننده باشد، به ویژه برای کسانی که فاقد صلاحیت یا تجربه رسمی هستند.

چندین راه برای جستجوی کارجویان وجود دارد، از جمله:

• موسسه ‌های کار آنلاین
• مراکز استخدامی دولتی
• شبکه ‌های شخصی

با این حال، این منابع محدود است و بسیاری از جویندگان کار برای یافتن شغل به ارتباطات مردمی و شخصی تکیه می کنند. تابلوهای شغلی آنلاین یک پدیده نسبتاً جدید در بولیوی هستند و به طور گسترده مورد استفاده قرار نمی گیرند. محبوب ترین تابلوی کار در کشور empleos.bo است که انواع فرصت های شغلی را در بخش های مختلف فهرست می کند. با این حال، اکثر مشاغل ذکر شده در سایت، کم مهارت و کم درآمد هستند و رقابت برای این موقعیت ها می تواند شدید باشد. مراکز استخدامی دولتی، معروف به Servicios de Empleo، در شهرهای بزرگ در سراسر بولیوی قرار دارند. این مراکز طیف وسیعی از خدمات از جمله لیست مشاغل، برنامه های آموزشی و مشاوره شغلی را به افراد جویای کار ارائه می دهند.

با این حال، کیفیت و در دسترس بودن این خدمات بسته به مکان می تواند متفاوت باشد و بسیاری از جویندگان کار، زمان انتظار طولانی و عدم توجه شخصی را گزارش می کنند. شبکه های شخصی منبع مهمی برای جویندگان کار در بولیوی، به ویژه در بخش غیررسمی است. بسیاری از افراد از طریق دوستان، اعضای خانواده و آشنایان که در حال حاضر در این صنعت کار می کنند، شغل پیدا می کنند. ارتباطات شخصی می تواند به ویژه برای کسانی که فاقد صلاحیت یا تجربه رسمی هستند مهم باشد، زیرا ممکن است به منابع دیگر دسترسی نداشته باشند.

برخی از برترین سایت های کاریابی در بولیوی عبارتند از:

استخدام در بولیوی

استخدام در بولیوی می تواند یک فرآیند چالش برانگیز باشد، به ویژه برای کارفرمایان که به دنبال کارگران ماهر هستند. تعداد کارگران ماهر در بولیوی محدود است و بسیاری از با استعدادترین افراد کشور را ترک می‌کنند تا فرصت ‌هایی را در جاهای دیگر جستجو کنند. برای غلبه بر این چالش ها، بسیاری از کارفرمایان در بولیوی به ارتباطات شخصی و ارجاعات برای یافتن نامزدهای واجد شرایط تکیه می کنند. این می تواند یک استراتژی مؤثر باشد، به ویژه برای شرکت های کوچک و متوسط ​​که منابع لازم برای اجرای کمپین های استخدام گسترده را ندارند. با این حال، همچنین می تواند منجر به عدم تنوع در نیروی کار شود، زیرا کارفرمایان ممکن است افرادی را استخدام کنند که شبیه خود آنها هستند.

فرایند کار در نیوزلند

استراتژی دیگری که برخی از کارفرمایان استفاده می کنند، سرمایه گذاری در برنامه های آموزشی و توسعه برای کارکنان فعلی خود است. از نظر فرآیند استخدام، شرکت ‌ها در بولیوی ممکن است مجبور شوند انتظارات خود را در مورد رزومه و نامه‌ های پوششی تعدیل کنند. بسیاری از جویندگان کار در بولیوی ممکن است رزومه رسمی نداشته باشند یا تجربه محدودی در نوشتن نامه های پوششی داشته باشند. در نتیجه، شرکت ‌ها ممکن است نیاز به انعطاف‌ پذیری بیشتری در الزامات استخدامی خود داشته باشند و ممکن است نیاز به تکیه بیشتری بر مصاحبه‌ ها و مراجع برای ارزیابی صلاحیت ‌های یک نامزد داشته باشند.

در نمودار زیر به نرخ بیکاری در بولیوی در سال های گذشته اشاره شده است:

با تماس با مشاورین موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت، متقاضیان می توانند از قوانین مهاجرت کاری به کشورهای مختلف به طور کامل مطلع شوند.

اطلاعات بیشتر در باب مهاجرت به بولیوی را در لینک فوق بخوانید.