حقوق کارگر ساده در ترکیه چند لیر است؟

با توجه به شرایط و کیفیت زندگی مطلوب، بسیاری از افراد، ترکیه را انتخاب کرده و مشتاق اطلاع از وضعیت حقوق کارگر ساده در ترکیه هستند. مقاله حاضر نیز با هدف اطلاع رسانی در باب حقوق پایه در ترکیه توسط تیم کارشناسی موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت نگارش شده است. متقاضیان محترم با خواندن این مقاله علاوه بر آشنایی کلی با شرایط بازار کار ترکیه همچنین به سوالات شما پاسخ می دهند.

اقتصاد ترکیه توسعه یافته بوده و عضوی از صندوق بین المللی پول (IMF) است. بزرگترین بخش صنعتی در کشور ترکیه بخش صنایع نساجی، کشتی سازی، تولید خودرو، ساخت تجهیزات حمل و نقل، صنعت نظامی و صنایع فولاد است. بزرگترین بخش های خدماتی ترکیه نیز شامل حمل و نقل، ارتباطات، امور مالی و توریسم است. نکته حائز اهمیت اینکه در سال های اخیر بخش خصوصی در ترکیه به رشد شگرفی دست یافته است.

شرایط بازار کار ترکیه برای ایرانیان

در شرایط کنونی ترکیه با نرخ بیکاری 10.3% خود فرصت های اشتغال محدودی برای شهروندان ایرانی دارد. همچنین بر طبق قوانین کشور ترکیه کار در مشاغل پزشکی و حقوقی برای اتباع خارجی ممنوع است. البته استثناء برای این قانون نیز شهروندانی است که با اتباع ترک ازدواج کرده باشند. با توجه به این وضعیت می توان چنین گفت که کارگران ایرانی برای کار در ترکیه فقط در شرکت ها و موسسات خصوصی شانس خوبی دارند. مشاغل فنی و مهندسی، مشاغل آموزشی، مشاغل توریستی، خدماتی و بیزنس از جمله مشاغلی است که کارگران ماهر ایرانی می توانند در کشور ترکیه کاریابی کرده و استخدام شوند.

معمولا متقاضیان برای کاریابی بهتر در ترکیه مخصوصا برای مشاغل رسمی نیازمند تهیه رزومه (CV) مفصل به همراه کاور لتر هستند. کاور لتر یا نامه همراه نبایستی طولانی تر از 3 یا 4 پاراگراف باشد. معمولا کارفرمایان ترکیه مشتاق خواندن رزومه متقاضیان هستند. از مهمترین کارفرمایان ترک می توان به بانک گارانتی، بانک کار، هولدینک کوچ، آک بانک، هولدینگ سابانجی، بانک خلق، ترک تله کام اشاره نمود.

روش های مختلفی نیز برای پیدا کردن کار در ترکیه وجود دارد که از بهترین ابزارها برای این کار می توان به کاریابی از طریق وب سایت های جستجوی کار به شرح ذیل اشاره نمود:

• Expat.com
• Iskur
• Reed.co.uk
• Secretcv.com
• Totaljobs
• Yenibiris.com

تحلیل حقوق کارگر ساده در ترکیه

حقوق کارگر ساده در ترکیه حدود TRY7830 (لیر) در ماه است. نمودار زیر نشانگر رنج درآمدی (حداقل، میانگین و حداکثر) در کشور ترکیه است:

اما حقوق کارگر ساده در ترکیه را می توان از زاویه دید دیگری نیز مورد تجزیه و تحلیل قرار داد و آن هم از طریق دسته بندی درآمدی کارگران در مشاغل مختلف است. بر اساس این دسته بندی پردرآمدترین مشاغل موجود در کشور ترکیه شغل مدیر کلی با درآمد سالیانه حدود 94000TRY (لیر) می باشد.

جدول زیر نشانگر همین دسته بندی مشاغل در کشور ترکیه می باشد:

بررسی حقوق ماهیانه کار در ترکیه

در رابطه با حقوق و دستمزد ماهانه در کشور ترکیه می توان گفت، میزان حقوق و دستمزد در زمینه های شغلی مختلف متفاوت است و فرد با توجه به سوابق کاری، تحصیلات و تخصص و مهارت خود حقوق و دستمزد بیشتری دریافت می کند. میانگین حقوق ماهیانه در کشور ترکیه 7830TRY (لیر) است، در ادامه به بررسی حقوق ماهیانه کار در برخی از مشاغل ترکیه می پردازیم:

قوانین کلیدی در خصوص حداقل حقوق ماهیانه کار در ترکیه

نکات قابل ذکری که اتباع کشورهای خارجی باید قبل از ورود به ترکیه آنها را مورد بررسی قرار دهند، قوانین کلیدی در خصوص حداقل حقوق ماهیانه کار در ترکیه است. طبق قوانین کار در ترکیه، این کشور حداقل دستمزد ماهانه در ترکیه را برای اتباع کشورهای خارجی دارای مجوز کار را افزایش داد. به طور کلی، حداقل دستمزد ناخالص ماهانه کار در ترکیه حدود 10500TRY (لیر ترکیه) می باشد. علاوه بر این حداقل حقوق مورد نیاز بر اساس موقعیت شغلی در ترکیه متفاوت است. نکته قابل توجه در خصوص قوانین کلیدی حداقل حقوق ماهیانه در ترکیه این است که، الزامات حقوق در این کشور باید در طول مدت اعتبار مجوز کار رعایت شود.

در نمودار زیر می توانید میزان حداقل حوقق کار در ترکیه را با کشورهای مختلف جهان مقایسه فرمایید:

در بخش زیر می توانید قوانین حداقل حقوق ماهیانه کار در ترکیه را در موقعیت های شغلی مختلف بررسی کنید:

• به مدیران سطح بالا در ترکیه باید 7 برابر حداقل دستمزد پرداخت شود.
• به مدیران بخش در تریکه، مهندسان یا معماران نمی توان کمتر از 4 برابر حداقل دستمزد پرداخت کرد.
• مشاغلی که در ترکیه نیاز به تخصص دارند باید 3 برابر حداقل دستمزد پرداخت شود که در این صورت حد ناخالص درآمد در ماه حدود 25000TRY (لیر ترکیه) می شود.
• علاوه بر این باید 5 برابر حداقل دستمزد ناخالص حدود 17500TRY (لیر تریکه) در ماه پرداخت شود.
• دولت ترکیه حداقل دستمزد ماهانه در این کشور را برای دارندگان مجوز کار برای سال 2024 افزایش داد.

حقوق کارگر ساده در ترکیه در باب مرخصی

یکی از حقوق هایی که اغلب کارگران ساده در ترکیه طلب می کنند، حقوق مرخصی در این کشور می باشد. زیرا حقوق مرخصی در ترکیه یکی از ضروری ترین الزامات کارگران در خصوص حقوق و امتیازات می باشد. کارمندان در ترکیه به طور کلی حداقل 24 روز مرخصی با حقوق در سال دارند. که این حقوق مرخصی در ترکیه بسیاری از قرارداد های دسته جمعی روزهای مرخصی اضافی را به کارگران ساده اعطا می کند. البته لازم به ذکر است که، کارفرمایان در ترکیه مسئول تامین هزینه های این مرخصی ها و تضمین پرداخت مستمر حقوق کارگران ساده در طول دوره مرخصی هستند.

کارگران ساده از حقوق مرخصی های ذکر شده در قسمت زیر بهره مند می شوند:

فاکتورهای موثر بر حقوق کارگر ساده در ترکیه

در ترکیه تمامی کارگران از حقوق و مزایای یکسانی برخوردار نبوده و سطح درآمدی آنها بر اساس فاکتورهایی متفاوت است. یکی از این فاکتورها پارامتر جنسیت است که نشانگر درآمد بالای کارگران مرد نسبت به کارگران زن است. فاکتور مهم اثرگذار دیگر بر روی حقوق کارگر ساده در ترکیه فاکتور سطح تحصیلات است که در کمال تعجب و برخلاف سایر کشورها، میانگین درآمدی کارگران زیر دیپلم بالاتر از کارگران تحصیلکرده است.

همچنانی که نمودار زیر نیز نشانگر این واقعیت عجیب است:

در نمودار ذیل حدود درآمد سالانه کارگران در ترکیه بیان شده است:

حقوق کار در رستوران ترکیه

شخصی که به عنوان فروش خدمات غذایی در ترکیه کار می کند معمولاً حدود 6200TRY (لیر) درآمد دارد. دستمزدها از 2910TRY (لیر) (کمترین) تا 9800TRY (لیر) (بالاترین) متغیر است. حقوق برای موقعیت فروش خدمات غذایی در ترکیه از 2910TRY (لیر) (حقوق اولیه) تا 9800TRY (لیر) (حداکثر حقوق) متغیر است. لازم به ذکر است که رقم مذکور برای حقوق کار در رستوران ترکیه حداقل دستمزد مقرر قانونی نیست. ممکن است براسا رستورانی که در آن مشغول هستید حقوق شما بالاتر رود.

شغل کارگری در ترکیه به مشاغل گفته می شود نیاز به تخصص خاص و یا مهارت و یا مدرک تحصیلی نیست. کارگری در ترکیه از مشاغل رده پایین و کم درآمد محسوب می شود. البته حداقل حقوق و حقوق کارگری مشخصی در ترکیه وجود دارد که کارفرما موظف به پرداخت آن به کارگر است. اما در برخی موارد که کارگران غیرقانونی در حال کار هستند ممکن است کمتر از آن نیز دریافت کنند. کارگری در ترکیه بیشتر شامل مشاغل ساختمانی و جا به جایی وسایل و بار در بازار و امور نظافت و خدمات می باشد.

حداقل دستمزد کارگران اتباع خارجی در ترکیه

حداقل دستمزد کارگران اتباع خارجی در ترکیه، به طور کلی تحت تأثیر قوانین و مقررات عمومی کار این کشور قرار دارد. دولت ترکیه سالانه حداقل دستمزد را تعیین می ‌کند و این میزان برای تمامی کارگران، اعم از داخلی و خارجی، یکسان است. بر اساس قانون کار ترکیه، کارگران خارجی باید همانند کارگران ترک حداقل دستمزد را دریافت کنند. این قانون با هدف حمایت از حقوق کارگران و جلوگیری از استثمار آنان وضع شده است. در سال 2024، حداقل دستمزد خالص در ترکیه برای یک کارگر مجرد بدون فرزند، به صورت ماهیانه حدود 11400TL (لیر) ترکیه تعیین شده است. این مبلغ شامل کسورات مختلف از جمله مالیات و بیمه اجتماعی است. لازم به ذکر است که این رقم ممکن است با توجه به وضعیت تاهل و تعداد فرزندان، کمی متفاوت باشد.

اتباع خارجی که قصد کار در ترکیه دارند، علاوه بر دریافت حداقل دستمزد، باید مجوز کار معتبر از سوی وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه داشته باشند. این مجوز برای اطمینان از قانونی بودن وضعیت کاری آنان ضروری است و کارفرمایان نیز موظف به رعایت این قانون هستند. در صورت عدم رعایت مقررات مربوط به استخدام و پرداخت دستمزد، هم کارفرما و هم کارگر ممکن است با جریمه ‌های سنگین و حتی اخراج مواجه شوند. در نهایت، با وجود اجرای این قوانین، هنوز چالش ‌هایی برای کارگران اتباع خارجی وجود دارد، از جمله مشکلات در دسترسی به حقوق و دستمزد عادلانه، که نیازمند نظارت و حمایت بیشتر از سوی دولت و نهادهای حقوق بشری است.

در لیست زیر شاهد برخی از مشاغل با حداقل حقوق و دستمزد در ترکیه هستید:

• کارگر ساختمانی
• کارگر هتل
• کارگر خانه دار
• کارگر نظافت
• کارگر باربر
• کارگر مغازه
• کارگر تولیدی
• کارگر کارخانه

عوامل موثر بر افزایش حقوق کارگران در ترکیه

افزایش حقوق کارگران در ترکیه تحت تأثیر عوامل مختلف اقتصادی، اجتماعی و قانونی قرار دارد. یکی از مهم ‌ترین عوامل، نرخ تورم است. با افزایش نرخ تورم، هزینه ‌های زندگی نیز بالا می ‌رود و در نتیجه فشار بیشتری بر کارگران وارد می ‌شود. دولت ترکیه معمولاً با در نظر گرفتن نرخ تورم سالانه، حداقل دستمزد را تنظیم می ‌کند تا کارگران بتوانند با هزینه ‌های روزافزون زندگی سازگار شوند. دومین عامل مهم، رشد اقتصادی و بهره ‌وری نیروی کار است. وقتی که اقتصاد کشور در حال رشد است و بهره ‌وری کارگران افزایش می ‌یابد، شرکت ‌ها و کارفرمایان نیز تمایل بیشتری به افزایش حقوق دارند. این امر به ویژه در صنایع کلیدی که نیاز به نیروی کار ماهر دارند، بیشتر مشهود است.

عامل سوم، قوانین و مقررات دولتی است. دولت ترکیه با وضع قوانین کار و حداقل دستمزد، به‌طور مستقیم بر حقوق کارگران تأثیر می‌گذارد. تغییرات قانونی مانند افزایش حداقل دستمزد یا بهبود شرایط کاری، می ‌تواند به افزایش حقوق کارگران منجر شود. نقش اتحادیه‌ های کارگری نیز در این میان قابل توجه است. اتحادیه ‌ها از طریق مذاکرات جمعی با کارفرمایان، می ‌توانند شرایط بهتری برای کارگران فراهم کنند و حقوق آن ‌ها را افزایش دهند. فعالیت ‌های اعتراضی و اعتصابات نیز ابزارهایی هستند که اتحادیه‌ ها برای فشار بر کارفرمایان و دولت به‌کار می ‌برند. در نهایت، تغییرات در بازار کار و تقاضا برای نیروی کار ماهر نیز بر افزایش حقوق تأثیرگذار است. زمانی که تقاضا برای کارگران ماهر بالا باشد، کارفرمایان مجبور به ارائه حقوق بالاتر برای جذب و حفظ نیروی کار می ‌شوند. این عوامل در کنار هم، زمینه ‌ساز افزایش حقوق کارگران در ترکیه می ‌شوند.

ویزای کار برای کارگران ساده در ترکیه

متقاضیان کار در کشور ترکیه برای ورود قانونی به این کشور و انجام کار نیازمند اخذ ویزای کاری ترکیه یا Çalışma Izini هستند. شرط اصلی برای درخواست این ویزا نیز یافتن پیشنهاد کاری در ترکیه بوده و متولی مستقیم رسیدگی به این نوع درخواست هم اداره کار کشور ترکیه است. ویزای کار در ترکیه 3 نوع به شرح زیر است:

ویزای کار معمولی ترکیه اعتباری کلا 1 ساله داشته و امکان تمدید نیز دارد. متقاضیان پس از 4 سال نیز به ویزای نامحدود (یا اقامت دائم ترکیه) دست یابند. اما از مدارک لازم برای درخواست این نوع ویزای کشور ترکیه می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• فرم درخواست تکمیلی
• اصل و کپی پاسپورت معتبر
• پیشنهاد کار یا قرارداد کاری
• تاییدیه صادره توسط کارفرمای ترک
• یک قطعه عکس پاسپورتی جدید
• اصل و کپی مدارک تحصیلی یا حرفه ای
• گواهی عدم سوء سابقه
• رسید پرداخت وجه درخواست

به منظور دریافت اخبار و اطلاعات بروز و کامل در خصوص شرایط کار در ترکیه حتما از راهنمایی مشاوران و کارشناسان ارشد موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت بهره مند شوید.

سوالات متداول در باب حقوق کارگر در ترکیه

در این بخش مفتخر به پاسخگویی سوالات شما در باب حقوق یک کارگر در ترکیه می باشیم:

• درآمد کارگر در ترکیه چقدر است؟ درآمد کارگر ساده در ترکیه به میزان 1200TRY (لیر ترکیه) می باشد.
• شرایط استخدام کارگر ساده در ترکیه چیست؟ داشتن پیشنهاد کاری از الزامات اصلی در خصوص کار در کشور ترکیه است.